東風goApp是一款很好用的出行乘車軟件，網約車是一種非常安全實用的交通出行方式，只需要我們一鍵定位然后填寫目的地然后一鍵打車就會有司機接單，非常方便，讓用戶能夠享受便捷的出行方式，還有一件報警的功能，保障大家的安全，快來下載使用吧！
東風出行是東風汽車集團公司旗下集分時租賃、網約、出租車、專車等出行業務并融合充電業務和車輛運營管理、智能用車生活服務的綜合出行服務平臺。
【多樣化車型選擇】
無論是商務還是休閑，都可以提供一個方便優質奢華的乘車體驗
【改變生活方式的叫車體驗】
便捷叫車、隨叫隨到：提供多種車型選擇，足不出戶即可叫車，可看到司機照片和車輛詳細信息，并且可在地圖上追蹤車輛行駛軌跡。
【東風出行網約車】
同時呼叫快車、專車、出租車多個車型，為您出行提供更快更便捷的服務。
專業出行管理——行程數據化、費用可見、透明高效。
用車管理功能——登錄官網可查詢訂單詳情、行程軌跡、下載用車分析數據等。
專業駕車——東風司機、專業培訓上崗、安全乘車。
專業服務——服務至上、優質奢華的乘車體驗。
智能車載——智能車機全程追蹤，安全無憂。
1、多家企業聯合合作，可以為用戶提供出行的一站式服務；
2、所有的出行數據都一目了然，用戶可以放心使用；
3、多種支付方式，方便用戶的出行，隨時都可以體驗優質的駕車服務。
回顧2018年，人事制度改革是東風公司的“攻堅戰”之一，其主要的改革思路是：一方面，打破原有的按級別管理干部的方式，提升干部的主觀能動性；另一方面，對東風公司旗下當前陷入發展困境的子板塊進行人事調整，幫助企業盡快“回歸賽道”。
安鐵成稱，從2019年1月1日起，東風公司高管干部薪酬不再與行政級別對應，而是根據崗位、業態、業務規模及復雜系數、戰略目標等進行分類管理，做到企業有層級，個人無職級；崗位有派駐，個人無派駐；崗變薪變、責權利對等。
在高管管理改革方面，東風公司與現有1000多名管理干部簽署三年任期的新合同，所有管理干部分為A、B兩類。其中A類管理干部由東風公司總部直接任免，B類管理干部由總部授權任免。在高管薪酬機制改革方面，東風公司實行“分類分層、市場匹配、一企一策、一崗一薪”原則，由單位董事會或上級組織與經營團隊溝通，確定市場化業績目標和薪酬，實現業績和薪酬聯動，進一步放活微觀主體活力。
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