2023年江蘇省考面試即將進行，對很多考生來說，比筆試更難的是面試。咱們好不容易一只腳踏入公務員門檻，說什么也要付出百分之百的努力，爭取面試晉級，順利上岸！

　　江蘇省考面試是很難的，本文整理了省考面試核心考情--重難點題型解讀，建議收藏！

　　1、江蘇省考面試形式是什么？

　　近幾年（相當長一段時間）江蘇省考一直采用的都是結構化的形式，題量穩(wěn)定在4道題。

　　所謂的結構化指的是題目固定（一般一天換一套題），考官不與考生做任何互動（題目中有提問的除外），統(tǒng)一的評分標準。

　　這樣的設定確保了考試的公平性。

　　具體的形式有兩種：第一種是場外10分鐘審題+場內(nèi)15分鐘答題；第二種是場內(nèi)20分鐘完成審題答題的包干制。

　　2、題目的特點是什么？

　　江蘇省考每年的題量都是四道題，題型主要分布在綜合分析、解決問題、計劃組織、人際溝通、情景模擬這五大類型。

　　并且近年來題目的難度有所上升，出現(xiàn)了在一道題目中對多重能力的考察。

　　3、重難點題型有哪些？

　　①綜合分析題。這類題型是每年的必考題且難度也是最大的。往往考察考生對于政策的理解和認知。以及領導人的講話等。需要考生有較強的社會感知能力和較高政策理論素養(yǎng)。

　　
　　（2020江蘇省考面試題目）

　　對于這一類題目建議同學們從是什么、為什么、怎么辦的思路去答題。重點要去挖掘事情發(fā)生背后的深層級的原因。

　　②計劃組織題。這類題型主要考察考生的組織協(xié)調(diào)能力。難點在于要考慮得細致全面，在答案構思的時候要著重思考，有沒有權限干這件事，干這件事需要哪些部門協(xié)調(diào)。

　　（2022年江蘇省考面試題目）

　　對于這一類題目我建議同學們從明確這件事的重要性，這件事需要分哪些方面考慮，能不能給以后提供借鑒的思路去答題。

　　③解決問題。這類題型主要考察的是考生面對突發(fā)情況以及處理實際問題的能力。給出的問題往往也比較復雜棘手。考生需要較強的應急應變能力。

　　對于這一類題目我建議同學們按照明確核心矛盾，假設情景，總結避免的思路去答題。

　　④人際溝通。這一類型的面試題主要是考察的考生處理人際關系的能力。這一類題目考生往往只關注于題目中所設定的事，而對于“人”的感受有所疏忽。

　　（2021年江蘇省考面試題目）

　　對于這一類題目我建議同學們從解決情緒問題，解決事情（考慮各方的利益訴求），總結提升的思路去答題。

　　⑤情景模擬。這一類題目主要是讓考生將做事的過程給演繹處理。因此，這一類題特別需要注意的是要具備一定的擬真性。這一類題分為普通的情景模擬和演講這么兩大類。

　　（2022江蘇省考面試題目）

　　在此我建議同學們：對于普通的情景模擬可以從先共情（安撫情緒，套個近乎）開始，然后分析事情，最后給出合理化建議的思路去答題。切忌一上來就說教。對于演講的話思路是多樣的，最主要的是增加感染力，比如排比句的運用，情景假設等。