宿遷市宿豫區(qū)城市管理局招聘城市管理輔助人員簡(jiǎn)章

根據(jù)宿豫區(qū)城市管理工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

1.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

2.熱愛(ài)城市管理工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有一定的應(yīng)變協(xié)調(diào)、危機(jī)處理能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)失信記錄，服從組織安排；

3.輔助人員及文秘崗年齡在35周歲以下(即1987年6月20日以后出生)，駕駛員年齡45周歲以下(1977年6月20日以后出生)，戶籍不限；

4.輔助人員及文秘崗凈身高170cm以上，駕駛員165cm以上，身體健康，雙眼視力正常（矯正視力1.0以上），無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。

三、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作由宿豫區(qū)城市管理局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）等向社會(huì)公布招聘信息。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日—2022年7月5日

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名人員攜帶報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件至宿豫區(qū)城市管理局（宿遷電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)D1棟312室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間上午9:00—12:00，下午14:00—17:30），聯(lián)系電話：0527-84468805，聯(lián)系人：宋女士�，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。

注：報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名登記表上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)攜帶本人近期一寸免冠照片2張，身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩，并出示健康碼和行程碼。

（二）筆試

1.輔助人員崗（01）無(wú)筆試環(huán)節(jié)；

2.文秘崗（02）筆試內(nèi)容為公文撰寫(xiě)，總分值50分；

3.駕駛員崗（03）專業(yè)技能測(cè)試，包括道路交通法律法規(guī)筆試和環(huán)衛(wèi)車輛駕駛技能測(cè)試兩部分，總分值50分。其中筆試主要考試內(nèi)容為道路交通法律法規(guī)，總分值為25分，低于10分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；駕駛技能測(cè)試由宿豫區(qū)城市管理局和公安交通部門(mén)組織實(shí)施，包括場(chǎng)地考試和路考兩部分，總分值為25分，低于10分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加筆試和駕駛技能測(cè)試人員須持本人有效居民身份證參加考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。考試（筆試和駕駛技能測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。其中，輔助人員崗（01）面試分值100分，文秘崗（02）和駕駛員崗（03）面試分值各為50分。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證件至宿豫區(qū)城管局三樓會(huì)議室參加面試，抽簽決定面試順序，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)確定后期參加體檢人員，總成績(jī)=筆試成績(jī)+駕駛技能測(cè)試成績(jī)（僅駕駛員崗位）+面試成績(jī)。

（四）體檢

體檢由宿豫區(qū)城市管理局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定；仍相同的，另行組織考試確定），體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察、公示

體檢合格人員，由宿豫區(qū)城市管理局組織考察，考察合格人員公示3天，公示后無(wú)問(wèn)題者作為擬聘用人員。

（六）聘用及待遇

考察公示結(jié)束后，由宿遷市鐘吾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并派遣到宿豫區(qū)城市管理局，工作地點(diǎn)為宿豫區(qū)轄區(qū)。聘用人員實(shí)行崗位管理，兩年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期（有城管工作經(jīng)驗(yàn)的除外），試用期基本工資2000元/月，考核工資500元/月。試用期內(nèi)，對(duì)不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員基本工資2600元/月，考核工資1000元/月，駕駛員崗每月有300元技術(shù)崗位工資，按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定為被聘用人員繳納五險(xiǎn)。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。

五、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：宿豫區(qū)城市管理局招聘城市管理輔助人員報(bào)名表

宿遷市宿豫區(qū)城市管理局

2022年6月20日