2022年浙江金華市消防救援支隊招錄城市政府專職消防員122人公告
金華市消防救援支隊關于2022年面向社會招錄城市政府專職消防員的公告
為有效履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，積極適應應急救援國家隊和主力軍的新要求，結合新形勢任務需求，金華市消防救援支隊決定面向社會集中招錄城市政府專職消防員（以下簡稱合同制消防員）現將相關事項公告如下：
一、招錄計劃
2022年金華市消防救援支隊面向社會計劃招錄合同制消防員（第二批）共122名，其中滅火員崗位109名，通信員崗位13名，限男性。
二、招錄條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）志愿加入國家綜合性消防救援隊伍；
（四）年齡為18周歲以上、35周歲以下，出生時間為1987年6月1日至2004年6月1日。具有3年以上汽修經歷、消防工作經歷、特種裝備維修技能的人員年齡可以放寬至45周歲（1977年6月1日以后出生）。
（五）具有初中或同等學歷以上文化程度；
（六）身體和心理健康；體格檢查標準參照《金華市消防救援支隊政府專職消防員入職體格檢查標準》（2022版）執行，不合格的不予招錄；
（七）具有良好的品行；
（八）法律、法規規定的其他條件。
三、工作地點
金華市轄區內（此次招錄義烏、浦江除外）。
四、報名時間和方式
（一）時間：即日起至7月6日。
（二）報名方式：本人攜帶應聘報名表、有效身份證件、個人征信（前往中國人民銀行調�。⒂行W歷學位證書、職業資格、專業技術資格證書原件及復印件各一份，退伍軍人需提供退伍證明材料，到指定地址報名。
（三）報名地址及咨詢電話：
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單位 |
咨詢電話 |
報名地址 |
擬招錄 人數及崗位 |
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市區 包含：金華經濟技術開發區 金東區（金義新區） 婺城區 |
13735699115 |
婺城區蘇孟鄉新源路185號 |
滅火員8名 |
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13735732572 |
婺城區西關街道婺州街351號 |
滅火員3名 |
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15825781616 |
金東區多湖街道李漁東路2056號 |
滅火員5名 通信員2名 |
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19858954119 |
婺城區臨江東路500號 |
滅火員10人 通信員4人 |
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永康市 |
18858959119 |
永康市經濟開發區華夏路79號 |
滅火員14名 通信員1名 |
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東陽市 |
15858906669 |
東陽市江北街道湖滄社區白象路5號 |
滅火員48名 通信員4名 |
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蘭溪市 |
15167929119 |
蘭溪市丹溪大道51號 |
滅火員4人 |
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武義縣 |
13958494191 |
武義縣溫泉南路武義消防救援大隊 |
滅火員15名 通信員2名 |
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磐安縣 |
19883943340 |
磐安縣安文街道聯進村村口 |
滅火員2名 |
五、錄用和入職訓練
根據報名和審核情況，確定錄用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
新錄用的合同制消防員參加為期1個月的入職訓練。入職訓練期間，將組織開展政治考核復查、體格檢查復檢、心理測試復測。將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體格檢查復檢范圍，不合格的，取消錄用。入職訓練期滿考核不合格，或者有其他不適宜從事消防救援工作情形的，取消錄用。
六、職業發展和保障
經錄用的合同制消防員，入職訓練期滿考核合格的，由金華市消防救援支隊在金華市轄區內統一分配（此次招錄義烏、浦江除外）。優秀合同制隊員可通過全國統一招錄選拔到國家綜合性消防救援隊伍。
人員工資由基本工資、伙食補貼、崗位補貼、工齡等級補貼、量化考評補貼、學歷補貼、加班補貼、高溫補貼、出警補貼、年終獎等組成，具體標準按照《金華市消防救援支隊城市政府專職消防員工資福利標準》（金消〔2021〕49號）執行。
（一）工作性質：
工作期間：執行24小時在隊駐勤（住宿）制度。
（二）享受待遇：
1.統一參加“五大”險種和“住房公積金”繳納，參加人身意外傷害保險；
2.提供食宿、服裝、被裝等；
3.每年享受1次免費體檢；
4.入職訓練期間不安排休假，簽訂勞動合同后：
（1）本市（地區）隊員實行“三班二運轉”休息制度，即連續上班2天休息1天或連續上班4天休息2天（以站為單位統一安排），交接班時間為下午16時至16時30分。生活基礎在本市（地區）的外地隊員可按照本市（地區）隊員休息制度執行。每月未休假累計不超過10天。
（2）外市（地區）隊員采取休假與駐地休息相結合的休息制度。每年休假總天數為：初級40天、中級50天、高級60天，隊員每次請假從總天數中扣除，扣完為止。
（3）原則上外市（地區）隊員（含已婚）每月安排休假1次；外省隊員（含已婚）每季度安排休假1次。
（4）遇等級戰備及其他保衛活動，按照有關要求執行。
5.在隊期間工作表現突出的，可優先推薦單位組織的B證和A證車輛駕駛、無人機駕駛、舟艇船舶駕駛等技術培訓；
6.設置多個管理崗位，上升空間大，優秀隊員設立獎勵。
（三）工資薪金（含五險一金）：
試用期2個月：每月2070元（執行金華市最低工資標準，根據每年金華市政府發布的通知進行調整）；
滅火員、通信員崗位：約5000元-6000元/月；
管理骨干（班長/副班長）崗位：約6000元-7500元/月。
因工作年限、崗位職務不同有所差異，且逐年遞增。
另外：
1. 因工作原因無法完成休假的，未休天數給予對應天數經濟補償；
2.出警補助參照《國家綜合性消防救援隊伍現場救援補貼暫行辦法》執行。
七、紀律與監督
此次合同制消防員招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。金華市消防救援支隊負責此次合同制消防員招錄工作的具體科室為隊務督察科，公布舉報電話，及時受理相關舉報投訴并按有關規定調查處理。金華市消防救援支隊投訴（咨詢）電話：0579－82190103；
本公告最終解釋權歸金華市消防救援支隊所有。
附件：1.金華市消防救援支隊合同制消防員應聘報名登記表
金華市消防救援支隊
2022年6月21日