人力資源管理專業培養目標：專業培養德智體美全面發展，適應21世紀國家特別是首都經濟建設和社會發展需要，掌握管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性和定量分析方法，熟悉與人力資源管理相關的方針、政策與法規，具有從事人力資源管理實際工作的能力，具有較強的語言與文字表達能力和人際溝通、組織協調及領導的基本能力，德才兼備、知行合一、具有創新精神和實踐能力的復合性應用型專門人才。近些年，國內人力資源管理的職業領域不斷擴大，未來一定時期內對專業人才將保持強勢需求，具有廣闊的就業前景和良好的職業發展機會。學生畢業后，可在各類企業、事業單位和政府部門從事人力資源管理工作，以及在各種咨詢公司從事人力資源管理咨詢服務工作。
人力資源管理專業主要課程：管理學、勞動經濟學、心理學、組織行為學、人力資源管理、人員測評理論與方法、人員培訓與開發、績效管理、薪資管理、人力資源信息系統、勞動法、溝通理論與方法等。
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